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五级工伤赔偿标准

来源:广东展豪律师事务所 | 作者:广东展豪律师事务所 | 时间:2019/8/26

  五级工伤,是伤得很严重的一种工伤事故,五级伤残的其中一个标准就是一个手掌的功能全部废掉了,一个手掌没有功能,对工作和生活带来了极大的不便,单从工作方面,出门在外找工作,基本上是没有哪家公司会再录用五级工伤的员工了。

    所以争取最大利益和最快时间的得到赔偿,才是五级工伤者的最大安慰了。下面为大家分享一宗五级工伤的案例:

    杨某于2017年5月26日入职,在上班到第11天的时候,在车间搬风扇的时候,不小心被冲压机压伤右手,右手后来被截肢了。由于才上班不久,公司还来不及为他参保就发生了工伤事故,为了能够获得比较公平的赔偿,他随后申请了工伤认定,2017年9月27日,被东莞社保局认定为工伤,2018年1月2日被东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残五级,2018年2月28日鉴定为需要安装索控式腕离断假肢。

    拿到伤残级别后,与公司协商赔偿的事宜,因为他上班不足一个月就受伤了,受伤前的平均工资是一个比较大的争议,双方就赔偿的金额相差太大。

    这个时候他想找律师,他第一时间想到的是找一些不收律师费的律师,最后他去了当地的法律援助中心申请,法律援助中心为他指派了一名免费的律师申请劳动仲裁。最后在免费律师的帮助下,仲裁认定他的受伤前平均工资是2945.5元,裁决赔偿24万元。

    五级才赔偿24万元,他不服,向免费律师咨询,免费律师说,如果你再要委托,还需要再向法律援助中心再申请就可以免费代理一审。这么低的赔偿金额,他在怀疑免费律师究竟管不管用?他怀着试试看的心情在网上找专业的工伤律师,一个偶然的机会,找到笔者,便到律师事务所当面咨询,笔者看完裁决书,一针见血地对他说,免费律师主要的伤前工资数额在对证据方面陈述不当,最大的败笔就是没有把假肢赔偿和鉴定等级后的伤残津贴的请求一并申请,笔者代理这样的官司争取的赔偿就不是24万,而是42万以上,见到笔者这么自信,他当场与笔者签订了委托代理合同。

    笔者申请了一审,一审以(2018)粤1973民初9080号裁决认定他的受伤前平均是3300.44元,赔偿273355.74元。公司不服,中级法院以(2018)粤19民弱8615号判决书驳回上诉,维持原判。

    等杨某拿到上述赔偿后,笔者为假肢的赔偿申请了劳动仲裁,2019年2月18日开庭审理,双方终于调解,支付假肢费用20万元,在2019年3月1日前支付进杨某的银行帐号,现已经全部兑现。杨某的五级工伤总共获得的赔偿是473355.74元,比笔者预料的42万元多出了5万多元!

    律师评析:当事人是五级伤残,虽然他的伤没有达到护理等级,但是已经是丧失了大部分的劳动能力了,能不能争取到一笔可观的赔偿,对他以后的生活产生很大的影响。开始为了节约律师费,找了一个免费的,免费的律师竟然不知道有假肢的赔偿费用,术业有专攻,律师并不是每种案件都是那么熟悉,那么专业,那么有经验。劳动者找律师,一定要找专业的,起码要从事过很多这方面案件的代理,做过多了,经验自然就丰富了,就更加能够最大化保护劳动者的合法权益。

    法律依据:《广东工伤保险条例》《 广东省工伤保险条例》第三十二条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付,标准为:五级伤残为十八个月的本人工资,六级伤残为十六个月的本人工资。

(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的百分之七十,六级伤残为本人工资的百分之六十,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

第三十三条  五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系:

(一)一次性工伤医疗补助金。标准为:五级伤残为十个月的本人工资,六级伤残为八个月的本人工资。

(二)一次性伤残就业补助金。标准为:五级伤残为五十个月的本人工资,六级伤残为四十个月的本人工资。

另外,再加上假肢的费用。