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五级工伤案件办案经过

来源:东莞工伤律师网 | 作者:广东展豪律师事务所 | 时间:2019/10/30

 五级工伤是很严重的工伤事故,在劳动能力方面障碍方面,一至四级工伤是完全丧失了劳动能力,五至六级工伤是丧失了大部分的劳动能力,七至十级工伤是丧失了部分劳动能力。

    我们平常所经常见过到的五级工伤,一般是肘关节以上到手掌部位的功能丧失就是五级,就是一个手掌都没有功能了就是五级,如果是肘关节以上(即到手臂)的地方丧失功能,则为四级工伤。

    五级工伤,无论在劳动能力和心理上,对工伤职工的影响都是非常巨大的,直接影响了后半生的的生活和工作。那么,如何为五级工伤职工争取利益最大化呢?下面为大家分享一宗五级工伤的真实案例办案经过,希望大家在办案经过中得到启发。

    来自广西的蓝女士于2018年3月份入职东莞市一家包装材料做操作员,公司没有与她签订劳动合同,也没有为她买社保。2018年5月23日凌晨一点二十分左右,她在公司生产车间操作热压机生产纸托时,被热压机模具压伤左手,公司最后送其至中山大学附属第一医院治疗,病情严重,最后导致左手被截肢。

    在伤好后,公司不用经过工伤认定开个委托书直接去东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定等级,结果是五级。公司为她在平安保险公司买了团体意外险,保险公司在伤残方面赔偿了六万元,但是钱却打进了公司的帐户。

    第一次遇到这么大的事故,蓝女士文化也低,一下子都不知所措,一个偶然的机会,在用手机上网了解工伤时搜索到了笔者,便与笔者取得联系,她说公司现在愿意支付赔偿金23万,问我这个数额差不多了没有,如果相差不大,打算签名领款就算了。笔者添加了她的微信与她沟通,在了解清楚她的全面情况下,在这期间,笔者建议她不要离职,因为伤残评定后到离职期间是有伤残津贴,公司也是每个月打钱给她,一直打到公司不再愿意打钱给她为止。最后对她说她的五级工伤应该获得的总赔偿金额大约在50万元左右。

    蓝女士听到有50万左右,有点不敢相信,想打官司心里又很矛盾,怕公司太有实力,打不赢官司。在经过几个月的沟通后,她和亲属一起到广东展豪律师事务所见面详谈,回去后再考虑,过几天再一次到律师所,她说经过与笔者这个月的沟通,感觉在处理工伤方面经验丰富,并且有很多真实的案例,便与笔者签订了委托代理合同,希望争取到比23万更加多的赔偿,将希望寄托于笔者的身上.

    笔者建议她做了工伤认定和安装假肢的鉴定,然后笔者找与社保签约的假肢中心开具需要安装索控式前臂假肢的证明。笔者在网上下载了她在保险公司的参保和理赔记录后,便让她以不买社保为由被迫解除劳动关系,用快递于3月20日邮寄了《被迫解除劳动关系通知书》。

    公司收到快递后,便向仲裁庭申请了劳动仲裁,同时向法院提交民事诉讼,以不当得利为由起诉要求公司返还6万元的伤残赔偿金,双管齐下。当公司收到材料后,有点像热窝上的蚂蚁,多次打电话过来要求调解,最后经过笔者的努力,赔偿金额最终确定在46万元,分期付款,比公司愿意赔偿的金额翻了一倍!

    2019年4月11日,双方在东莞市劳动争议仲裁庭道窖仲裁庭签署了调解协议,当天仲裁庭向双方送达了仲裁调解书。蓝女士看到调解书上的金额后,心里有说不出喜悦,连对笔者说感谢的话语。同时她也担心分期付款公司会不会得到况现,因为最后一笔是在2019年9月15号支付,但是她的担心是多余的,现在46万元的赔偿金已经全部到手。

    笔者办案心得:有一句话说得好,生活在这个世间的每个人都进入医院,但是很少很少一部分人会进过法院。进医院是送钱给医院,去法院维权你有可能获得真正的公平与正义。

    但是进法院之前,你要选择一个专业的引路人,才不会迷路,才会少走弯路。

    本案中,当事人第一次遇到这样的事情,笔者发现公司不与她签订劳动合同,遂主张二倍工资,这个她听都没有听说过。评定伤残等级后只要她没有写辞工书,那么公司要按她的工资的70%按月支付伤残津贴,当事人也不明白。以不买社保的理由离职还可以主张经济补偿金,小钱也是钱。假肢费用要先向社保申请鉴定需要安装假肢,然后再去假肢中心开证明,程序上一点儿也不能少。商业保险的伤残赔偿金本来就应该给到伤残者,一不小心就让公司想办法弄进去了公司的帐户,亡羊补牢也不晚,直接到法院解决。律师为劳动者维护权益,当然是360度无死角,可以主张肯定不会遗漏。希望有幸看到止文章的读者,能够到这篇文章中了解工伤知识,遇到类似案例中可以参照,并能够从中得到启发!