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支付宝转帐记录怎么如何作为证据使用

来源:东莞工伤律师网 | 作者:广东展豪律师事务所 | 时间:2019/9/22

   随着社会的快速发展,如今我们的生活已经被科技给极大的改变了,现在我们出门只需要携带一部智能手机,然后就能走遍天下了,所有的吃住行基本上都能使用手机来解决,想要买东西,只需要拿出手机打开支付宝或者微信扫一扫就能支付,非常的方便! 这几年支付宝真是改变了好多,从免息任何银行转钱再到去医院挂号,付钱都自动充支付宝扣钱,再到如今的小商小贩们的收钱码。

    那么具体到劳动争议纠纷当中,也有一些员工的工资是通过老板的支付宝来发放的,这类基本上是小微企业,那么支付宝的转帐记录可以作为证据吗?怎么样才可以让支付宝的转帐记录更加具备法律效力?下面为大家分享一个案例:

    仵某来自河南郸城县,于2017年9月23号入职东莞市一家物流公司任职大货车司机,双方有签订劳动合同,但是老板并没有给到他手上,也没有购买社保。每月的工资原则上是计件的,按第一吨每公里多少钱,120公里以上补助50元。每个月都是通过老板的或者老板娘的支付宝或者微信支付,领工资不需要签名,每月拿到的工资大概是在一万四至一万五之间。

    2018年8月18日从东莞送货到惠州一家公司,在爬上车上解蓬布时不慎从车上摔倒在地上受伤。当仵某找到笔者的时候,已经是2019年3月份了,由于他手上没有书面盖章的劳动关系的证据,故无法申请工伤认定。笔者看了他的手机,发现有老板转帐给他的支付宝记录,便叫他在支付宝上下载转帐凭证作为支付劳动报酬的证据。

    2019年8月9号申请劳动仲裁确认双方存在劳动关系,公司从头到尾都不承认存在劳动关系,认为是劳务关系,笔者提交了支付宝和微信的每个月比较有规律的转帐凭证作为有力的证据,中堂仲裁庭仲裁裁决双方存在劳动关系!

    律师分析:微信和支付宝现在在我们生活中已经很普及了,但是打官司讲究的是严谨的证据,大家在使用支付宝的转帐记录时,是要打印盖有支付宝(中国)网络技术有限公司业务凭证专用章的记录才更加的具备法律效力。具体的操作方法是:打开支付宝,点击总资产,点击服务,点击资产证明,点击余额收支明细,再选择一段收到工资的时间,然后再输入接收文件的电子邮箱,支付宝会将明细发送到电子邮箱,自己再打印出来即可。